如何追回被拒绝发放的经济补偿金？

根据您提供的情况，公司拒不支付赔偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果雇主违反劳动合同约定拒不支付经济补偿，您可以向当地劳动和社会保障局或劳动仲裁委员会申请仲裁。已有的银行流水证明和经济补偿协议书都将是您主张权利的重要证据。您应尽快提交仲裁申请，因为从您被通知解除劳动合同之日起，仲裁申请时间通常有限。在劳动仲裁中，要详细说明拖欠工资的情况，提供所有相关的证据材料，包括劳动合同、解除通知书以及任何证明工作关系和工资未支付的证据。此外，记得要明确陈述您的诉求，即要求全额支付拖欠的10533元人民币。

如果雇主在法定时间内仍拒不支付，可以进一步提起法院诉讼。在诉讼中，法院将会进一步核实所有证据，并可能会判决雇主除了支付拖欠的工资外，还需支付滞纳金等相关赔偿。

针对这类案件，劳动者的权益受到法律的严格保护，您有充分的法律途径来维护自己的权利。务必严格按照法定程序行事，以确保您的诉求能够得到有效的解决。