离职扣工资未缴社保怎么办？

根据您提供的情况，雇主扣留工资和未缴纳社保的行为可能违反劳动法。您有权要求返还工资并补缴社保。建议您收集相关证据，如劳动合同、工资流水等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。同时，您也可以向劳动监察部门投诉，要求对雇主进行查处。针对竞业限制条款，如果条款过于宽泛或不合理，您可以在仲裁中主张其无效。建议您尽快采取行动，以免超过仲裁时效。