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咨询人:回忆过去地区:江苏省苏州市常熟市 · 记录时间:2025-03-15
劳动仲裁

被公司开除未赔偿怎么办?

案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
案发地 / JURISDICTION
江苏省苏州市常熟市
涉及金额 / VALUE
15000 元
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
学历 / EDUCATION
本科
职业 / OCCUPATION
销售
所在地 / LOCATION
江苏省苏州市常熟市
大致情况 / COMPLAINT
非本人意愿开除未进行任何赔偿,且工作期间差旅费未进行报销
诉求 / RELIEF REQUESTED
进行经济补偿并报销差旅费

国律在线已答复

由国律在线统一出具咨询回复
机构答复

根据您提供的情况,您有权要求经济补偿和差旅费报销。根据《劳动合同法》规定,非本人意愿解除劳动合同,雇主应支付经济补偿金。同时,未报销的差旅费也应由雇主承担。建议您首先与雇主协商解决,若协商不成,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,您需要准备劳动合同、工资流水、解除通知书等相关证据。仲裁裁决具有法律效力,若雇主不履行,可申请法院强制执行。为保障您的合法权益,建议尽快采取行动,以免超过仲裁时效。

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