未签订劳动合同如何追讨工资？

根据您提供的情况，您有权追讨未支付的工资，并可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，雇主也应支付工资。您可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。

首先，您需要收集所有能证明劳动关系的证据，包括微信聊天记录、工作记录等。这些证据将有助于证明您与雇主之间存在事实劳动关系。

其次，您可以向昆山市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在申请时，您需要提供上述证据以及您的身份证明等材料。劳动仲裁委员会将根据您提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。

最后，如果仲裁结果对您有利，但雇主仍不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。这将确保您的合法权益得到实际执行。

在整个过程中，保持所有沟通和证据的完整性至关重要。这不仅有助于您在仲裁中胜诉，也是您维权的重要依据。