老板拖欠工资2250元怎么办

根据您提供的情况，谢**拖欠工资行为已违反《劳动合同法》，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪。建议立即收集证据并申请劳动仲裁。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资属于违法行为，劳动者有权要求支付并主张赔偿金。

2. 维权途径
(1) 您可以向东莞市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
(2) 仲裁时效为一年，建议尽快处理
(3) 即使没有银行流水，劳动合同、考勤记录等也可作为证据

3. 具体建议
(1) 立即整理保存劳动合同、工资条、考勤记录等证据
(2) 向用人单位发出书面催告，要求限期支付
(3) 准备仲裁申请书及相关证据材料

4. 注意事项
(1) 仲裁程序一般45-60天内结案
(2) 2250元欠薪金额虽小，但您的合法权益应当维护
(3) 胜诉后用人单位拒不执行可申请法院强制执行

5. 补充建议
(1) 可同时向当地劳动监察大队投诉
(2) 注意收集工作期间的各项证明
(3) 仲裁过程如有疑问可咨询专业人士

您的情况完全符合劳动仲裁受理条件，建议尽快启动法律程序维护自身权益。