焊工患职业性白内障怎么索赔

根据您提供的情况，您作为焊工因职业禁忌症被调岗，依据《工伤保险条例》可申请工伤认定，获得医疗费、伤残补助等赔偿。建议立即收集体检报告、劳动合同等证据，在1年内向当地社保部门提出工伤认定申请。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据：
根据《工伤保险条例》第十四条，患职业病的应当认定为工伤。您的情况符合职业性眼病认定标准，可申请工伤认定。

2. 维权步骤：
(1) 立即到惠东县社保局申请工伤认定
(2) 申请劳动能力鉴定
(3) 根据鉴定结果主张赔偿

3. 赔偿项目：
包括但不限于：
- 医疗费用
- 停工留薪期工资
- 一次性伤残补助金
- 伤残津贴（如构成伤残等级）

4. 注意事项：
(1) 时效：工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出
(2) 证据：保存好体检报告、劳动合同、工资流水等材料
(3) 如公司不配合，可向劳动监察部门投诉

5. 特别提醒：
您的情况已构成职业禁忌症，公司单方调岗需合理合法，如新岗位薪资待遇明显降低，您可主张经济补偿。

建议您尽快启动工伤认定程序，以保障自身合法权益。如需进一步指导，可继续咨询。