临时工工伤后老板拒赔怎么办

根据您提供的情况，您作为临时搬运工在工作期间受伤，雇主拒绝承担工伤责任，这明显违反了《工伤保险条例》规定。您有权申请工伤认定并要求赔偿，包括医疗费、误工费等。

首先，您需要尽快收集相关证据，如工作证明、医疗记录、证人证言等，证明您与富胜劳务有限公司存在劳动关系，并且受伤是在工作期间发生的。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

其次，您可以向长沙县人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。如果雇主拒绝配合，您可以凭借劳动合同、工资支付记录（如有）、工友证言等材料，证明劳动关系。即使没有银行流水，其他证据（如考勤记录、工作安排等）也可以作为辅助证明。

最后，如果工伤认定成功，您可以要求雇主支付医疗费、停工留薪期工资等赔偿。若雇主仍不履行，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。

建议您尽快行动，避免因时效问题影响维权。如需进一步指导，可付费查看详细操作步骤。