工伤导致右手拇指骨折没有社保能获得赔偿吗

根据您提供的情况，您在工作期间受伤属于工伤范畴，即使没有社保和保险，用人单位仍需承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付全部工伤待遇。

具体分析如下：

1. 工伤认定：您在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤情形。您应当立即向当地社会保险行政部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提条件。

2. 赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。经鉴定构成伤残的，还可获得一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。

3. 维权途径：建议您尽快收集以下证据：劳动合同、工资流水、医疗记录、事故证明等。若单位不配合，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。

4. 时效问题：请注意申请工伤认定的时效为1年，从事故伤害发生之日起计算。超过时效将难以获得工伤待遇。

5. 特别提醒：由于用人单位未依法缴纳工伤保险，您可以主张用人单位支付全部工伤待遇。若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁维护权益。