公司拖欠工资和社保怎么办

根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠工资并补缴社保。依据《劳动合同法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 工资追讨问题
根据《劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。您可以通过以下途径维权：
- 向龙湾区劳动监察大队投诉（电话：0577-8696****）
- 直接申请劳动仲裁（时效为1年）
- 准备证据材料：劳动合同、考勤记录、工资条等

2. 社保补缴问题
根据《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。您可以：
- 向当地社保经办机构投诉
- 要求用人单位补缴欠缴的社保费用
- 社保补缴不受仲裁时效限制

3. 维权建议
(1) 立即收集证据：包括劳动合同、工作记录、同事证言等
(2) 先尝试与用人单位协商解决
(3) 协商不成时，及时申请劳动仲裁
(4) 注意保存所有书面沟通记录

4. 风险提示
- 注意1年仲裁时效
- 如公司拒不执行裁决，可申请法院强制执行
- 可主张拖欠工资25%的经济补偿金

如需进一步指导，建议尽快采取法律行动维护自身权益。