突发脑梗算工伤吗怎么申请赔偿

根据您提供的情况，您在工作中突发脑梗属于工伤认定范围，即使未签劳动合同，凭工资流水也可维权。建议立即申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。您的情况虽不完全符合该条款，但若能证明发病与工作存在因果关系，仍可能被认定为工伤。

维权步骤如下：
1. 立即向当地人社局申请工伤认定（铅山县人社局）
2. 准备以下证据材料：医院诊断证明、同事证言、工资流水等
3. 若单位不配合，可申请劳动仲裁主张赔偿

重点提示：工伤认定申请时效为1年，建议尽快处理。赔偿金额包括医疗费、停工留薪期工资等，具体需根据伤残等级鉴定结果确定。