被公司以黑名单为由辞退怎么办？

根据您提供的情况，您有权主张N+1赔偿，公司以实习为由拒付可能违法。劳动合同明确约定了双方权利义务，即使实习期也应依法保障权益。建议立即采取以下措施：

1 收集证据：保存劳动合同、工资流水、工作记录等证明实际用工关系的材料。这些是维权的基础证据，尤其要重点整理能证明您实际工作内容和时间的记录。

2 申请劳动仲裁：双流区劳动仲裁委员会可受理此案，12000元标的完全在受理范围内。仲裁申请时需准备仲裁申请书、身份证明、证据材料等，建议在专业人士指导下完善材料。

3 主张权益：您可以主张以下权利：
- 违法解除劳动合同赔偿金（2个月工资）
- 未提前通知的代通知金（1个月工资）
- 工作期间的应得工资
法律依据是《劳动合同法》第39、46、47条，实习期员工同样享有这些权利。

特别提醒：公司所谓\"黑名单\"说法缺乏法律依据，不能单方面剥夺您的劳动权利。注意仲裁时效为1年，建议尽快启动程序。您的情况涉及违法解除，胜诉概率较高。