被公司以情绪问题为由辞退怎么索赔

根据您提供的情况，用人单位以\"情绪问题\"为由辞退员工涉嫌违法解除劳动合同。您可以主张2N赔偿金，金额约34764元。

针对您咨询的劳动纠纷问题，用人单位以\"情绪问题\"为由解除劳动合同明显缺乏法律依据。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同必须符合法定情形，且需承担举证责任。您作为商务主管，用人单位未出具书面解除通知的行为已违反法定程序。

建议您立即采取以下维权措施：
1. 收集并保存工资流水、劳动合同、工作记录等证据
2. 向用人单位发出书面要求出具解除劳动合同证明
3. 向金水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁

您有权主张以下赔偿：
- 违法解除赔偿金（2N）：34764元
- 未提前30日通知的代通知金
- 可能存在的加班费等其他权益

劳动仲裁时效为一年，建议尽快启动法律程序。仲裁申请书需包含用人单位基本信息、仲裁请求、事实与理由等要素。如需进一步指导，可付费查看详细维权方案。