剪辑师被拖欠500元工资怎么办

根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠的500元工资。即使未签订劳动合同，您仍可依法维权。建议立即收集工作证据，如聊天记录、考勤记录等，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，且不收取费用。

针对您的情况，我为您详细分析维权步骤：

1. 证据收集：尽快保存与工作相关的所有证据，包括工作成果、工作群聊天记录、同事证言等。这些证据将有力支持您的诉求。

2. 维权途径：您可以选择以下方式：
- 向佛山市南海区劳动监察大队投诉
- 直接向南海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
- 通过\"粤省事\"小程序在线提交投诉

3. 时效问题：劳动仲裁申请时效为1年，建议尽快行动以免错过维权时机。

4. 特别提醒：虽然金额不大，但维护自身合法权益很重要。用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动合同法》第30条和第85条规定，您有权要求全额支付工资。

如需进一步指导具体操作流程或文书撰写，可以继续咨询。记住，法律永远站在劳动者这一边。