公司拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权追索56000元欠薪并主张经济补偿，建议立即收集证据申请劳动仲裁。
依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。您已签署劳动合同但无工资流水，需尽快补强证据，如沟通记录或考勤证明，以证实欠薪事实。劳动仲裁申请应在争议发生之日起一年内提交，否则可能丧失权利。针对社保和公积金欠缴，可向社保局和公积金中心投诉，要求补缴并可能罚款。经济补偿可基于公司违法解除或欠薪主张，计算方式为工作年限乘月工资。行动需迅速，避免证据灭失或时效过期。