被口头辞退如何索要赔偿金？

根据您提供的情况，用人单位以业绩不达标为由口头辞退且未支付赔偿金，涉嫌违法解除劳动合同。劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条主张双倍赔偿，需立即收集证据申请劳动仲裁维权。用人单位单方解除需承担举证责任，若无法证明考核标准或程序合法，需支付赔偿金。建议整理书面通知、工资流水等材料，向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会提交申请，时效为一年。劳动仲裁的关键在于证据链完整，用人单位辞退理由若缺乏书面依据，劳动者胜诉概率较高。