违法辞退赔偿怎么办？

根据您提供的情况，公司以岗位外包为由违法辞退，您有权追索工资、赔偿金及社保。依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违法解除合同需支付双倍赔偿金。您的诉求包括9月工资7164元、违法解除赔偿金32000元、10月初工资1666元、年假三倍工资5000元及10月社保，总计约45830元，符合法律规定。建议立即收集劳动合作书、解除通知书、银行流水等证据，向杭州市滨江区劳动仲裁委员会申请仲裁，主张您的合法权益。劳动仲裁是解决此类纠纷的高效途径，能有效追索赔偿并避免权益受损。