离职半年工资被拖欠怎么办

针对您咨询的劳动纠纷问题，离职半年未结工资，依据《劳动法》可申请仲裁追讨欠薪，建议立即收集证据维权。

根据您提供的情况，您离职半年，雇主美基全屋定制拖欠工资14500元，且未签署劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动合同法》第八十五条，用人单位必须按时足额支付工资，拖欠工资属于违法行为。您有权向昆明市西山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，追索劳动报酬。由于未签署合同，您需要尽快收集证据，例如工作记录、微信聊天或证人证言，以证明劳动关系和欠薪事实。拖延可能导致证据灭失或超过仲裁时效，增加维权难度。建议您立即行动，通过法律途径维护自身权益，确保工资结清。