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咨询人:鲨毕地区:山西省太原市万柏林区 · 记录时间:2025-10-31
劳动纠纷

工资拖欠怎么办?

案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
其他情况
纠纷所在地 / JURISDICTION
山西省太原市万柏林区
涉及金额 / VALUE
10852 元
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
学历 / EDUCATION
本科
职业 / OCCUPATION
直播运营
所在地 / LOCATION
山西省太原市万柏林区
大致情况 / COMPLAINT
2025年3月5日入职,7月22日因经营不善原因拖欠工资,8月1日离职,个税共计10851.52元工资未发,劳动局也给企业打电话约定月底进行发放,企业仍然以经营不善,未回款等原因拖欠
诉求 / RELIEF REQUESTED
拿到我应得的工资,并赔偿因索要工资期间的误工费和交通费3000元

国律在线已答复

由国律在线统一出具咨询回复
机构答复

根据您提供的情况,拖欠工资可申请劳动仲裁维权,建议立即收集证据并计算赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠劳动报酬需加付赔偿金;您可向太原市万柏林区劳动监察大队投诉或申请仲裁,主张工资10852元及额外赔偿。误工费和交通费需证明与索薪直接相关,通常仲裁支持实际损失,但需保留票据。企业以经营不善推脱不合法,劳动局调解失败后应尽快启动法律程序避免时效风险。

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