劳动仲裁赔偿金怎么办？

根据您提供的情况，未签劳动合同可主张双倍工资差额，工作内容变更及威胁辞退可能构成违法解除，建议立即收集证据申请劳动仲裁维权。

针对您咨询的劳动纠纷，依据《劳动合同法》第十条和第八十二条，用人单位超过一个月未签劳动合同需支付双倍工资。您工作两个多月未签合同，可主张至少一个月工资的赔偿。工作内容单方变更违反约定，威胁辞退可能构成违法解除劳动合同，需收集工资流水、工作记录、沟通证据等，证明劳动关系和违约事实。

劳动仲裁是您的核心维权途径，需在一年内提交申请，否则可能丧失权利。立即整理材料向宝应县劳动仲裁机构提出，要求支付双倍工资差额及违法解除赔偿金，金额约8000元起。劳动仲裁过程需专业策略，避免证据不足风险。