拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，拖欠工资可依法追索，建议立即收集证据申请劳动仲裁维权，避免超时效。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬需加付赔偿金。您已持有工资流水、社保记录等关键材料，能有效证明欠薪事实，应尽快向宁波奉化区劳动仲裁委提交申请，主张剩余11670元工资及压底款。劳动仲裁程序免费，若经济困难可申请法律援助，但需符合当地条件，一般提供咨询而非全程陪同。重点整理：1. 7日内提交仲裁申请书，附合同、银行流水、工作记录；2. 主张拖欠工资11670元及50%-100%赔偿金；3. 仲裁裁决后若未履行，可向法院申请强制执行。