前台被酒店拖欠400元工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您有权要求用人单位支付拖欠的工资。即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，您的权益就受法律保护。用人单位拖欠工资的行为已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。您可以首先收集能证明您在此工作的证据，例如工作证、考勤记录、同事证言、微信聊天记录等。然后向用人单位所在地，即临泉县的劳动监察大队进行投诉举报，这是最直接快捷的途径。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付您的工资。如果投诉后问题仍未解决，您可以向临泉县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决用人单位支付拖欠的400元工资。虽然金额不大，但这是您的合法劳动报酬，建议您积极维权。在维权过程中，请务必保存好所有相关证据的原始载体。