工厂未缴社保且变相裁员，我该如何维权索赔？

根据您提供的情况，您有权要求公司补缴社保并支付经济补偿。针对未缴社保和违法调岗，可立即申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并要求支付经济补偿金。您工作超过9年，经济补偿应按9个月工资计算，远高于公司目前方案。社保补缴是法定义务，不受退休年龄限制，人社局可强制征缴。关于工龄工资赔偿，需结合具体证据认定。建议立即收集工资流水、工作证明等，向吴江区劳动仲裁委提交申请，时效为一年。