汽修工被公司拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司拖欠工资的行为已违反《劳动法》第五十条。即使公司倒闭，您仍有法律途径追索劳动报酬。首先，您需要立即着手收集并整理所有能证明劳动关系和欠薪事实的证据，这是维权的基础。证据包括但不限于：能够显示雇主为“南阳通捷新能源汽车有限公司”的工资银行流水记录、记载了工作内容和时间的考勤记录、工作证、同事证言、与负责人沟通欠薪事宜的微信/短信记录或录音录像等。特别是您持有的银行流水，是证明劳动关系和薪酬标准的关键证据。

鉴于公司可能已处于非正常经营状态，时间尤为紧迫。您的核心维权路径是向用人单位所在地，即河南省南阳市卧龙区的劳动监察大队进行投诉举报。这是处理农民工欠薪问题最直接、高效的行政途径之一。您需携带上述证据材料前往，要求劳动监察部门立案查处，责令公司支付工资。如果公司资不抵债进入破产程序，您的工资债权在破产财产清偿顺序中位列优先，应及时向破产管理人申报债权。

此外，您还可以直接向卧龙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠的22500元工资。由于未签订劳动合同，在仲裁中确认事实劳动关系是第一步。关于经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十六条，因用人单位未及时足额支付劳动报酬导致劳动者解除合同的，用人单位应支付经济补偿。但您需要先履行通知程序，虽然目前没有书面解除通知书，但可以通过向公司发送书面通知（保留送达证据）或在实际维权行动中表明因欠薪而解除劳动关系来主张此项权利。

整个过程中，证据的完备性直接决定维权成败。请务必系统性地保存好所有原始证据。面对公司倒闭的情况，迅速通过行政投诉固定债权是关键，拖延可能导致财产转移殆尽，增加执行难度。