离职后公司不发提成怎么办?
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
案发地 / JURISDICTION
福建省漳州市芗城区
涉及金额 / VALUE
8000 元
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
学历 / EDUCATION
高中
职业 / OCCUPATION
销售
所在地 / LOCATION
福建省漳州市芗城区
大致情况 / COMPLAINT
我2025年4月在那边入职,然后干到2025年9月因为那边有很多不合理的罚款以及规定,所以我决定辞职,我2025年9月28号和总监说了辞职,但是他不让我走,我干到30号我就走了,现在他们不给我发9月的提成,只是发了底薪。
诉求 / RELIEF REQUESTED
要求公司把我的业绩提成5000以及上班以来不合理的罚款3000退还给我
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况,您因不合理罚款辞职后公司拒发提成,这涉嫌违法。根据《劳动合同法》,用人单位不得随意克扣工资,您有权要求支付提成及返还罚款。建议立即收集证据,包括工资流水、罚款记录及沟通记录,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护您的合法权益。公司无正当理由扣发提成属于未足额支付劳动报酬,您可主张经济补偿。罚款若缺乏制度依据或程序不当,通常无效,应全额退还。注意仲裁时效为一年,从您知道权利被侵害之日算起,请尽快行动以避免超时。
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重庆国律法律咨询事务所
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