被老板拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您有权追索劳动报酬并可能主张经济补偿。未签合同不影响劳动关系认定，关键在于收集证据证明事实用工。您已向劳动监察投诉是正确步骤，但监察调解无果后需及时申请劳动仲裁，这是法定的核心维权途径。鉴于用人单位拒不配合，时间拖延可能导致证据灭失或对方转移财产，增加执行难度，行动紧迫性较高。建议立即系统梳理并固定所有能证明您在此单位工作以及约定工资标准的证据，例如工作沟通记录、设计成果文件、证人证言等，为仲裁做好充分准备。劳动报酬争议仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即老板明确拒付时）起算，请务必注意时效。