公司拖欠工资不发怎么办？

根据您提供的情况，用人单位恶意拖欠工资且未依法缴纳社保，已严重违反《劳动合同法》。您有权立即采取行动，通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁来追索劳动报酬及经济补偿。针对此类恶意欠薪行为，法律规定了明确的维权路径和用人单位的法律责任。为有效追回您的工资及数万元历史欠薪，并主张赔偿金，关键在于固定证据并选择正确的法律程序。劳动仲裁是解决此类纠纷的核心途径，您需要整理好劳动合同、解除通知书等关键材料，证明用人单位的违法事实。及时启动法律程序不仅能维护您的合法权益，还能避免因拖延导致的执行风险。对于舟山宏阳汽车服务有限公司的长期欠薪行为，法律支持您追索工资、经济补偿及可能的加付赔偿金。