工资被拖欠了怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求公司立即支付拖欠的4500元工资。未签合同可主张双倍工资差额，这是您的法定权益。建议立即收集证据申请劳动仲裁维权。

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。您已进行投诉但工资被拖延，这表明通过行政投诉途径可能已遇到阻碍，应立即启动法律程序。

您手中持有的银行流水是证明劳动关系和欠薪事实的关键证据。尽管未签署书面劳动合同，但根据法律规定，只要存在事实劳动关系，您的合法权益就受保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。您可以就此一并主张权利。

您的核心诉求是马上结清工资。最直接有效的途径是向用人单位所在地，即河北省衡水市桃城区的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请时需提交仲裁申请书、您的身份证明、能证明劳动关系的材料（如银行流水、工作证、考勤记录、同事证言等）以及能证明欠薪金额的证据。劳动仲裁不收取费用。鉴于公司已有拖延行为，建议不要继续等待，仲裁是解决此类劳动纠纷的正式法律途径，裁决具有法律强制力。如公司对生效裁决拒不履行，您可向人民法院申请强制执行。