被拖欠的电气装配工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动法》第五十条的规定，您有权要求其足额支付并可能主张赔偿金。为有效维权，您应立即着手收集并整理相关证据，包括能证明劳动关系的材料、记载欠薪事实的沟通记录以及您的银行流水等。鉴于用人单位注册地在昆山，而您的工作地在溧阳，这涉及管辖权的确定问题，需要根据具体证据判断向哪个地区的劳动监察部门投诉或申请仲裁。启动法律程序有明确的时效限制，拖延可能导致权利无法实现，因此行动宜早不宜迟。

关于您主张的利息赔偿，在劳动仲裁实践中，对于拖欠劳动报酬的行为，仲裁机构或法院可参照中国人民银行同期贷款利率标准，裁决用人单位支付拖欠工资的利息。这将增加您的最终获偿金额。整个维权过程的核心在于证据的充分性与有效性，以及法律程序的正确启动。

为确保您的15134元欠薪及相应利息能得到顺利追索，避免因程序问题耽误时间，建议您系统梳理现有证据，并尽快向有管辖权的劳动保障监察机构进行投诉举报，或直接准备材料申请劳动仲裁。通过法定途径施压，是解决此类工程款纠纷最直接有效的方式。