服务员被拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠您1480元工资的行为已违反《劳动法》第五十条。您有权要求其足额支付，并可主张加付赔偿金。建议您立即收集考勤、沟通记录等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。用人单位无正当理由克扣工资是明确的违法行为，劳动监察部门介入后通常会责令其限期支付。若用人单位逾期不付，您可通过劳动仲裁裁决来强制执行您的工资债权。为确保您的工资权益得到及时兑现，启动行政投诉或仲裁程序是当前最有效的途径。