工资被扣了怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位不得随意克扣工资。您有权要求足额支付劳动报酬，否则可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。自动离职不影响您获取已提供劳动的对价，公司以任何比例扣款缺乏法律依据。请务必收集考勤记录、工作沟通记录等证据，证明您的实际出勤天数与工作量。萧山区劳动人事争议仲裁委员会是您维权的法定途径，建议尽快启动程序以免超过时效。