被老板拖欠600元工资不发信息也不回怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，雇主“一头牛”拖欠您600元工资且失联，已涉嫌违法。虽然未签合同，您仍有权通过劳动监察投诉或仲裁追索。首先，请立即收集并保存好能证明劳动关系的所有证据，例如工作记录、沟通截图、证人证言等。这是后续维权的基础，至关重要。其次，您可以携带这些证据前往信丰县劳动保障监察大队进行投诉举报，这是处理此类欠薪问题较为快捷的途径之一。监察部门会依法对用人单位进行调查并责令其支付工资。如果监察处理未果，您需要向信丰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张您的劳动报酬。由于涉及金额较小且事实相对清晰，流程会相对简化。在整个过程中，证据的完整性和有效性是决定您能否成功要回工资的关键。请务必系统性地整理好您手头的所有材料，并尽快启动维权程序，以免超过法定时效。