被拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资属于违法行为，您有权立即采取行动追索。依据《中华人民共和国劳动法》及《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠劳动报酬需承担相应责任。您已签署合同并持有银行流水，这是维权的关键证据。建议您立即收集并整理所有证据材料，包括劳动合同、工资条、银行流水记录以及能证明欠薪事实的沟通记录（如微信聊天、短信、邮件等）。随后，您可以向用人单位注册地或劳动合同履行地的劳动监察大队进行投诉举报，劳动监察部门会依法责令其限期支付。若投诉后问题仍未解决，您应在法定时效内（通常为一年）向杭州市滨江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是提起诉讼的前置程序。您的诉求明确，证据相对充分，通过法律途径解决的成功率较高。请务必注意时效，避免因拖延导致权利无法实现。