光伏安装摔伤怎么索赔？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《工伤保险条例》，您的情况很可能被认定为工伤。老板未提供安全防护导致您重伤，需承担全部责任。即使未签合同，事实劳动关系也受法律保护。老板中断支付医疗费的行为违法，您有权要求其支付全部治疗费用、停工留薪期工资等。关键在于立即收集并固定证据，包括住院记录、老板签字的单据、同事证言等，并向忻府区人力资源和社会保障局申请工伤认定。这是维权第一步，逾期将影响您的权利。之后可凭认定书主张后续赔偿。若老板拒不支付，可申请劳动仲裁。