山上挖树意外伤亡如何索赔？

根据您提供的情况，这是一起典型的工亡事故，家属有权主张工亡赔偿。关键在于能否被认定为工伤，这直接关系到高达百万元的赔偿总额。立即收集并固定证据是维权的第一步。

针对您咨询的工亡赔偿问题，依据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您描述的情况中，伤者“到山上挖树”如果属于接受用工单位指派或为完成工作任务，则符合工伤认定的核心要素。即使未签订书面劳动合同，只要有工资银行流水等证据能证明事实劳动关系的存在，用工单位就需承担工伤保险责任。

本案的**工亡赔偿**金额计算基数巨大。根据规定，**工亡赔偿**主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金三部分。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2023年标准约为98万余元；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金则按职工本人工资的一定比例发放。您提到的150元可能仅为部分费用，实际法定赔偿总额远超于此。

您的核心行动路径如下：第一，立即向用工单位所在地，即湖北省黄冈市罗田县的人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，这是获得赔偿的前提。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如工资流水、证人证言）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或鉴定书）等。第二，在工伤认定决定书下达后，如果单位未依法缴纳工伤保险，所有**工亡赔偿**费用将由用工单位全额承担。若单位拒不支付，您可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。整个过程具有法律时效性，切勿拖延。