快递员工作中猝死家属如何索赔？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡视同工伤。针对您咨询的劳动纠纷问题，您丈夫的情况符合工伤认定条件，用人单位申通快递公司应承担工伤赔偿责任。由于未签订劳动合同，需立即收集并固定能证明劳动关系的证据，如工资银行流水、考勤记录、工友证言等，这是启动法律程序的关键第一步。随后，您应尽快向用人单位所在地即上海市静安区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，这是获得赔偿的法定前置程序。若单位不配合或对认定结果不服，您可在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。工伤认定后，下一步是进行劳动能力鉴定（在此案中为因工死亡鉴定），并据此计算具体的赔偿项目，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，总额可能远超您提及的数额。整个维权过程专业性强、环节多，且有时效限制，拖延可能导致权利丧失。建议您立即着手准备材料并正式提出申请，以维护您的合法权益。