煤矿工人被拖欠工资怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：陕西省榆林市府谷县
涉及金额：16500
是否签署劳动/劳务合同：无
工资发放的银行流水：无
劳动/劳务合同解除通知书：无
大致情况：单位没给发完工资，让签自愿离职协议，没缴社保，不愿意给补偿
诉求：无
年龄：暂无
学历：初中
职业：煤矿工人
所在地：陕西省榆林市府谷县
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根据您提供的情况，单位未足额支付工资、未缴社保且要求签署自愿离职协议，已涉嫌违法。您有权要求支付拖欠工资、经济补偿金及补缴社保。针对您咨询的劳动纠纷问题，关键在于收集证据并立即采取行动。首先，务必停止签署任何“自愿离职”文件，该文件可能使您丧失主张经济补偿金的法定权利。单位以不结清工资为条件迫使您签署该协议的行为，可能构成胁迫，该协议在法律上可被认定为无效。
您需要系统性地收集能证明劳动关系的证据，这是维权的基础。鉴于您未签订书面劳动合同，应重点收集：载有您姓名和单位信息的工牌、工作证、考勤记录；同事的证人证言；包含工作安排内容的微信、短信等通讯记录；以及能显示单位向您支付报酬的银行转账记录或现金发放的签字条。关于工资标准，您可以回忆并记录下约定的月工资数额、计薪方式（如按吨/车计算）以及已发放的金额和时间，形成书面说明。
关于拖欠的16500元工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月足额支付。单位无正当理由克扣工资，您有权要求其全额支付。关于经济补偿金，由于单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情形，您依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同，单位需按《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定支付经济补偿金。计算方式为您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
关于社会保险，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位自用工之日起三十日内即应为您办理社保登记并缴纳费用。单位未缴纳的行为违法，您有权要求其补缴。维权途径如下：第一步，携带您收集的所有证据材料，前往府谷县劳动监察大队进行投诉举报，要求其责令单位支付工资、补缴社保。第二步，若劳动监察处理不力或单位拒不执行，您应尽快向府谷县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，将支付拖欠工资、经济补偿金、补缴社保等作为仲裁请求。请注意，劳动仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（如应发薪日）起算，切勿拖延。
整个过程中，保持所有沟通的书面或录音记录至关重要。煤矿工人工作性质特殊，更应注意保留能证明具体工作内容、时长及环境的证据。您所主张的金额完全在法律支持的合理范围内，请坚定信心，依法维权。
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