被拖欠工资且老板失联怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：河北省邯郸市丛台区
涉及金额：6366
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我从2025年3月到2026年2月在邯郸市非凡良子健身有限公司做spa技师，公司拖欠工资我2026年2月工资，至今共欠我工资6366，我和公司签订了技师合作协议，有上班记录排班表以及和公司所要工资的聊天记录，作为证据，目前门店已关门，老板失联，希望通过法律援助追回欠薪
诉求：“请求确认我与邯郸市非凡良子
健身有限公司存在劳动关系，裁决公司支付2026年2月拖欠的工资6366元、解除劳动关系的经济补偿金8000元，并补缴2025年3月至2026年2月的社保。”
年龄：暂无
学历：中专
职业：SPA技师
所在地：河北省邯郸市丛台区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的《技师合作协议》等证据，可以主张劳动关系成立。公司拖欠工资并失联，您需立即采取行动，通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁来维权，时间紧迫。
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，您与邯郸市非凡良子健身有限公司虽签署名为“合作协议”的文件，但结合您提供的排班表、聊天记录等证据，若能证明您接受公司管理、从事有报酬的劳动且业务属于公司组成部分，则很可能被认定为存在事实劳动关系。这是您追索欠薪、经济补偿及社保权益的法律基础。
您的核心诉求包括确认劳动关系、支付拖欠工资6366元、经济补偿金8000元及补缴社保。针对拖欠工资，公司行为已违反劳动合同法，您有权要求全额支付。关于经济补偿金，因公司拖欠劳动报酬，您以此为由提出解除劳动合同，依据劳动合同法第四十六条，用人单位应当支付经济补偿。计算方式通常按您在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。您需收集并整理所有证据，包括《技师合作协议》、排班记录、索薪聊天记录、银行流水（证明过往工资发放）以及门店关停、老板失联的证明（如现场照片、租赁到期公告等）。
维权途径方面，鉴于公司失联，建议您优先向用人单位所在地（丛台区）的劳动监察大队进行投诉举报，要求责令支付。同时，为全面解决纠纷，应尽快向丛台区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，将确认劳动关系、支付欠薪与经济补偿、补缴社保等诉求一并提出。仲裁是提起诉讼的前置程序，需注意一年的仲裁时效，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起算。社保补缴问题通常需由劳动监察或社保稽核部门处理，您可在仲裁中提出相应请求。
整个过程中，证据的组织至关重要，清晰的证据链能极大提升您的胜算。请务必保存好所有材料的原件或清晰复印件/截图。
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