卓**拖欠1200元工资怎么办，未签劳动合同如何有效维权？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，卓**作为实际用工主体，即使未签署合同，您仍有权主张工资。建议您立即收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，避免时效过期。

根据《劳动合同法》及《劳动法》，未签订书面劳动合同不影响您主张劳动报酬的权利。卓**拖欠的1200元工资属于明确的劳动争议，您需重点证明实际存在雇佣关系。

建议您采取以下行动：1. 整理通话记录、微信聊天记录或录音（注意合法性），证明卓**承认拖欠工资；2. 收集驾驶任务记录、排班表或证人证言；3. 向青岛市市南区劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁（时效为一年）。注意，若无法证明雇佣关系，可能面临败诉风险，因此务必尽快行动。

特别提醒：未签署合同且无银行流水，维权难度略高，但您作为救护车驾驶员的工作性质能提供关键证据。优先选择劳动监察投诉，流程更快捷；若无效，再启动仲裁。切记不要拖延，否则可能超过仲裁时效。