无理由被辞退咋办？怎么要2个月工资赔偿？

根据您提供的情况，无理由辞退属违法解除，您有权主张2倍经济补偿金。关键证据如合同、通知书需妥善保管。

针对您咨询的劳动纠纷问题，用人单位在未出具法定解除事由的情况下单方通知您离职，已构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除合同的，应按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。您2025年10月14日入职至2026年4月22日，工作满6个月不满1年，依法计算1个月工资的经济补偿，赔偿金即为2个月工资（15000元×2）。您已持有劳动合同解除通知书，这是核心证据。维权途径：建议立即向长春经济技术开发区劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁（仲裁时效1年，自解除日起算）。潜在风险：若单位拖延或否认违法，需避免自行签署任何文件。抓紧行动，避免证据灭失或时效超期。