抛光工资拖欠不签合同怎么办？如何维权要求支付8085元？

根据您提供的情况，公司未签劳动合同且拖欠工资涉嫌违法，您有权要求支付工资及双倍赔偿。建议立即收集证据并申请劳动仲裁，避免权益受损。
针对您咨询的劳动纠纷问题，公司不签合同且不发工资的行为严重违反《劳动合同法》。您可主张未签合同的双倍工资差额（最长11个月）及拖欠工资8085元。由于未签合同，需优先证明事实劳动关系，例如工资记录、考勤表、工作群聊天记录、同事证言等。因无银行流水，可尝试收集微信转账记录或现金签收凭证。
维权步骤：1. 向博罗县劳动监察大队投诉，要求责令支付工资；2. 若无效，向劳动仲裁委申请仲裁，主张工资及双倍赔偿；3. 注意仲裁时效为一年，从知道权利受侵害时起算。风险提示：公司可能否认雇佣关系，故证据收集刻不容缓。