综艺编剧被追索劳动报酬怎么办？仲裁开庭前如何准备证据胜诉？

针对您咨询的劳动纠纷问题，仲裁开庭在即需立即系统性整理证据链。您未签劳动合同但实际提供劳务，法律上可主张事实劳动关系认定。

务必收集以下核心材料：1. 微信聊天记录（证明潘君代表公司招募及工作安排）2. 节目录制相关文件、工作群记录3. 已收2万元转账凭证（证明双方存在真实劳务关系）4. 考勤表或工作成果证明。重点在于证明您接受公司管理与指示，这是认定劳动关系的关键。

开庭前需向仲裁庭提交书面补充证据申请书，说明证据类型与证明目的。针对公司可能提出的反诉或抵赖，建议提前准备两份法律依据：《劳动合同法》第82条关于未签合同双倍工资的规定，以及《保障农民工工资支付条例》第30条关于总包单位垫付责任。开庭时需明确主张事实劳动关系成立，要求支付剩余报酬及赔偿金。

您已提交仲裁且立案，要警惕公司可能以“项目暂停”为由主张不可抗力。根据《民法典》第590条，疫情等客观障碍方可免责，普通商业风险不能作为拒付理由。建议立即通过“北京法院在线”系统上传现有证据，并申请追加潘君为第三人以查明责任。