欠薪维权

根据您提供的情况，未签劳动合同且欠薪1.2万，您有权主张双倍工资差额，立即收集证据启动劳动仲裁，避免时效过期风险。

针对您咨询的劳动纠纷问题，您与朝阳区呱呱铁锅炖存在事实劳动关系，用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动合同法》第85条。建议您：第一，立即收集工作证明（微信聊天、考勤记录、同事证言等），这在未签合同情况下极为关键；第二，向朝阳区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张支付拖欠工资12080元及未签合同的双倍工资差额（约10000元）；第三，注意仲裁时效为1年，从您离职日起算，拖延可能导致权利受损。

您当前的最大风险是证据缺失，尤其是银行流水和合同解除通知。若雇主否认劳动关系，您需用其余证据证明事实劳动关系的存在。工资拖发超过30天即构成严重违法，且对方失联可能恶意逃避，建议您尽快行动，优先向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请财产保全，防止对方转移资产。

工资拖着不给联系方式全屏蔽怎么办？