寒假工欠薪怎么办？3800元工资追索求助

根据您提供的情况，您有权要求补发工资，合同未签章不影响劳动关系认定，排班记录和聊天记录是有效证据。针对您咨询的劳动纠纷问题，建议立即收集证据并投诉至劳动监察部门，避免因拖延导致追索困难。您需确认公司主体，优先通过法律途径确保报酬支付。

首先，分析您案件的关键点。您虽与中介签约但甲方未签字，但实际在店铺工作并有排班记录，这符合《劳动合同法》中事实劳动关系的认定条件。工资少发和未足额支付已构成违约，您可主张1月剩余工资及2月未发部分，共计约3800元。注意，未签署合同解除通知书不影响追索欠薪，但需证明1月26日至2月底的劳动关系持续性。

其次，维权途径上，您应优先向上海市黄浦区劳动监察大队投诉（地址：黄浦区劳动保障监察大队），提供排班记录、聊天记录、银行流水及合同（即使未签字）。监察部门可责令公司限期支付，且适用《保障农民工工资支付条例》，对欠薪行为有较快处理时限。若监察无效，可申请劳动仲裁，但需注意劳动仲裁时效为1年，从知道权利被侵害之日起计算，您需尽快行动，避免过期。

最后，风险提示：中介失联可能增加举证难度，但您有聊天记录和排班表，可证明工作时间。如公司不配合，可依据《劳动合同法》第85条主张加付50%-100%赔偿金。建议同步咨询黄浦区法律援助中心（学生身份可能适用免费援助），或通过“全国根治欠薪线索反映平台”线上提交，提高效率。

您的权益应被立即保护，拖延可能使证据灭失或公司转移资产。请尽快行动。