2014年入职的护士该怎么办？确认劳动关系怎么做？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，确认劳动关系需明确用工事实与证据链，合同签署是关键但非唯一依据。2014年10月起的工作时间较长，需重点收集工资发放记录或考勤等佐证。

建议优先整理现有证据，如工作证、微信聊天记录或证人证言，这些可证明事实劳动关系的存续。即使无银行流水，其他书面或电子凭证也能支撑诉求。大兴区劳动争议仲裁委员会有管辖权，及时申请是维护权益的核心步骤。

行动上，您需尽快向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，强调连续工作事实。时效风险需警惕，但持续工作状态可突破一般一年期限。完整策略包括证据补强及法律引用，付费后详述。