压工资被开除如何维权？赔偿金能拿到吗？

根据您提供的情况，公司强制开除并乱扣工资已涉嫌违法，您有权要求支付被压工资及赔偿金。保留开除通知书等证据至关重要。

针对您咨询的劳动纠纷问题，公司4月1日的强制开除行为若缺乏合法依据，可能构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第87条，您可主张双倍经济补偿金。同时，乱扣的2块工时费需核实是否违反当地最低工资标准。建议立即收集考勤记录、工资条及开除通知书，向宜宾市翠屏区劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若证据充分，您有望追回损失并获得赔偿。注意劳动仲裁时效为一年，请尽快行动以规避风险。