干7天活被扣500工资怎么办？农民工维权指南

根据您提供的情况，公司要求干满7天才能发工资且因提前离职扣款500元，可能违反《劳动法》规定。您的工资属劳动报酬，非违约罚金。

针对您咨询的劳动纠纷问题，您已签署合同但无工资流水，建议您立即收集考勤记录、聊天记录等证据，向延津县劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资行为紧急，拖延可能增加维权难度，请尽快行动。

针对您咨询的劳动纠纷问题，法律上扣款需有合理依据，公司未提前说明扣款规则或违反合同约定，您有权主张全额工资。鉴于金额较小，劳动监察程序更高效，可拨打12333或前往当地人社局投诉。注意保存合同原件、工作沟通记录等关键证据，以证明您实际工作7天。若公司拒不支付，可向法院申请支付令。维权时请保持冷静，避免冲突，重点强调“您已履行劳动义务，公司无权随意扣薪”。