身体不适被公司删除工资没发怎么办

针对您咨询的劳动纠纷问题，公司擅自删除您并拒发工资，已涉嫌违法解除劳动关系。您有权索要12至15号工资，但证据不足可能影响维权效率。
建议立即收集考勤记录、微信聊天截图等材料，向于都县劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。公司单方行为不能免除支付义务，您可主张工资及经济补偿金。注意保留证明您请假的记录，否则可能被认定为旷工。
立即固定“工资”未发的事实，如考勤打卡记录、与同事的沟通录音等。仲裁时效为一年，请尽快行动，避免时效过期。