工伤停工留薪被催上班怎么办？维权指南与赔偿要求

根据您提供的情况，您工伤停工留薪期被强行催上班，这严重侵犯了您的合法权益，应立即保留相关证据。

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位支付。厂领导变相催促上班的行为涉嫌违法，您有权拒绝并主张全额工资补偿。建议您立即收集微信聊天记录、电话录音等证据，向太仓市劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付停工留薪期工资。若单位因此解除合同，您还可主张赔偿金。注意，仲裁时效为一年，请尽快行动。