公司拖欠工资怎么办？听障员工如何追索双倍补偿？

根据您提供的情况，用人单位拖欠工资且未签合同，您有权主张双倍工资差额及欠薪，作为听障人士依法享有法律援助权利。鉴于公司失联，仲裁时效紧迫，建议立即收集工作表格视频等证据，向西安市未央区劳动监察或仲裁部门申请介入。如遇困难，可凭残疾证申请免费法律援助，通过法律途径维护自身权益。针对您咨询的劳动纠纷问题，务必固定工资流水及工作记录，以证明劳动关系存在。**法律依据与维权建议**：
依据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资。您3月底入职至5月中旬离职，可主张4月至5月的双倍工资差额（约4000元），加上拖欠的工资共8000元。目前公司失联，需尽快申请劳动仲裁，避免超过一年时效。
**行动步骤**：
1. 整理证据：工资银行流水、工作表格视频（证明每日任务量）、钉钉被踢截图等，这些能佐证劳动关系。
2. 前往西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会（地址：未央路未央区人民政府内）提交仲裁申请。
3. 凭一级残疾证到当地法律援助中心（如西安市法律援助中心）申请免费律师代理，他们可协助调查取证。
4. 若仲裁支持判决后公司仍不支付，可申请法院强制执行。
**风险提示**：公司失联可能导致送达困难，但仲裁会公告处理，您需保持电话畅通。双倍工资计算基数含绩效，您的诉求合理。