被公司变相辞退还没社保怎么办？如何拿到赔偿金和加班费？

根据您提供的情况，公司单方将您踢出工作群、禁止入厂，已构成事实上的违法辞退。您有权要求支付违法解除劳动合同赔偿金及社保补缴。

针对您咨询的劳动纠纷问题，结合《劳动合同法》第47条、第87条，您工作满一年应得一个月工资的赔偿金，计算基数为您离职前12个月平均工资。公司未缴纳社保违反《社会保险法》，可向劳动监察大队投诉。

加班费问题需您提供考勤记录或工资单证明加班事实。鉴于公司不配合，建议立即申请劳动仲裁，避免超过1年时效。仲裁地选在沾化区，证据需准备劳动合同、工资流水、公司踢群或禁入的截图。仲裁可主张赔偿金、加班费及社保损失，但社保补缴需通过社保行政部门强制追缴。